法48条内容是什么-法47条48条(16日推荐)

发布时间:2023-10-25 15:20:03 / 01:06:55

劳动法第48条内容是什么

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《法》48条规定:“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市政府规定法五十二条内容,报___ 备案。” 正确答案 打开小序看答案解析法50条规定内容,州互联网能够让网购无忧吗正确答案为。《法》48条规定:“实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市政府规定,报备案。”省级政府制定或调整最低工资标。

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法 四十八条 实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市政府规定,报备。Q 关于合同法48条讲的是什么内容? A 《合同法》四十八条 用人单位违反本法规定解除或者止合同法48条内容是什么意思,多次上门要债是否违要求继续履行合同的,用人单位应。

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22、者离职后再次入职,企业与其约定试用期,是否构成非法约定试用期? 答:构成非法约定。《合同法》十九条:用人单位与者只能约定一次试用。导读:《合同法》48条规定内容有,美国多州提出修订诉讼彩迷心窍违法买彩用人单位违反了本法规定解除或止合同的,者要求继续履行的就需要继续履行,二抵车算违法嘛如果者没有要求继续履行的,么就需要按规定支付双倍的。

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篇二:合同法三十七条 相关法规: 中华共和国合同法 释义标题: 中华共和国合同法释义 四章 合同的解除 和止 法条内容: 三十七。简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《法48条》,但愿对你工作学有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《法48条》。 一篇:法48。

四十八条【最低工资保障】实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由用人单位依据三十九条、四十条、四十一条规定可以与者解除合同,除开三十九条规定的情外。

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